Cada puesto participante tiene definido un kit de indicadores de área con los cuales serán medidos mensualmente.

Dependiendo del puesto los indicadores son medidos de manera individual o por grupo.

Cada colaborador tiene asignada una cuenta virtual en la plataforma de HEINEKEN STARS en donde podrá conocer a detalle los indicadores con los cuales serán medidos y dar seguimiento a sus resultados.

El programa reconoce desde el 5% hasta el 15% de los colaboradores, según su área correspondiente.

Conoce el catalogo por medio del apartado de PREMIOS en www.heinekenstars.com

Las estrellas se depositan, al siguiente mes, del cierre del trimestre participante. Ejemplo: Abril -Junio, se deposita en Julio. Julio-Septiembre, se deposita en Octubre. Octubre-Diciembre, se deposita en Enero.

Cada colaborador puede consultar, administrar y canjear sus estrellas directamente a través de la plataforma

La constancia en los buenos resultados genera un bono de estrellas semestrales para el 10% de los mejores resultados en sus indicadores acumulados de cada puesto.